李巧玲

企业是否该实行薪酬保密制度(散文)

近年来,“企业是否该实行薪酬保密制度”的话题多次受到关注。有员工将薪酬视为个人隐私,认为公司规定不公开、不打听工资是对个人隐私的保护;也有员工认为,过度强调“密薪制”,公司出现老员工薪酬被倒挂现象,甚至“拉帮结派”,该制度成为维系“小圈子”的筹码。

企业 薪酬 散文 张爱东 李巧玲 2025-09-30 17:36  4